面试是每一个职场人都要经历的，虽说我们不能控制面试官是否录用，但是我们可以通过努力来提高面试的成功率。

假设你的简历已经打动面试官，能不能签下入职合同，就要看你在面试中的表现了。

下面这11个面试技巧要掌握或许并不容易，但它们绝对能将你的“面试力”提高一个等级。

1.Establish the right mindset beforehand

事先树立正确的心态

这对有些人比较难，尤其是如果你在初试中一路过关斩将，到了这时就更容易患得患失。所以你要先深呼吸一下，让自己镇静下来。

如果你还是很紧张，不妨记住：不要以为面试官都是尖酸刻薄，爱鸡蛋里挑骨头。面试官不是你的敌人，他们很可能更想从你身上得到惊喜。

他们之所以叫你来，就是因为想更进一步听听你的经历。我敢保证，没有人想看你遍体筛糠地坐在那里。

2.Prepare some good questions

准备一些好问题

很多人对面试有恐惧心理。好容易熬到最好时，估计很多人都不愿意问问题了，只想赶快结束了事。

不过，要想展示你对这份工作的兴趣和热情，你就必须提出一些很好的问题，来证明你的知识和对这份工作的兴趣。

很多人现场是想不出什么好问题的，所以你要提前构思好并写下来，面试前自己先演练一番，这样可能会让你觉得更安心。

3.Break the ice with some good conversation starters

学会用寒暄“破冰”

第一印象是很重要的，所以你肯定想给面试官留下良好的第一印象。

不过面试往往是一个令人恐慌的环境，所以找到正确的寒暄方式显得尤为重要。如果你从一开始就显得超级紧张，是很难给面试官留下一个完美的第一印象的。

比如你可以问问面试官今天过得怎么样，或者谈谈他们公司的官网或社交公众号上的某篇你喜欢的文章。

4.Maintain good body language

保持良好的身体语言

如何展现自己的自信，并非对每个人都是一件容易的事。但这一点对于在面试中推销自己却是至关重要的。

没精打采、坐立不安、目光闪烁，这些行为都会让你显得尴尬局促——更糟糕的是会令面试官觉得你没有说实话。

有些下意识的动作是很难控制的，不过如果你有这些习惯，就要专门训练一下，至少在面试中要控制住。

5.Do your homework when it comes to money

在薪水问题上提前做好功课

钱是一个很难开口的问题，也是特别容易搞砸面试的一个问题。

如果不想在与面试官谈钱时显得很尴尬，你就要提前做做功课了。首先你要知道自己值多少，其次要知识市场行情是多少。

当谈到工资问题的时候，要对薪酬范围心里有数，让面试官先提出第一个数字。同时也要记住，在谈薪水时一定要坚持灵活和坦诚两个原则。

6.Take it slow

慢慢来

把握面试节奏也是很重要的，心急吃不了热豆腐。

这个策略对于内向害羞的人尤其有用，因为这会让面试官觉得自己足够自信，能够把握对话的节奏，专注而仔细地思考每个问题的回答。如果你的话说得太快，有可能会显得紧张甚至语无伦次。

7.Stick to your thesis

不要跑题

如果你在面试中感到焦虑，或者你的面试官经验不足，那么你容易就会被面试官带到沟里。你可能会喋喋不休地吹嘘自己职业生涯的几个高光时刻，却忘了最重要的是展示你能给这家公司带来什么价值。

所以要记住，重点是你能给这家公司带来什么。面试就像写论文，所有的话都要围绕一个论点，也就是为什么你最适合这份工作。

8.Pretend as if you’re about to start work tomorrow

做出“明天就上班”的样子

如果你真想要获得这份工作，就要装出你已经拿下了这份工作的样子。做好阶段性的工作计划，虽然这样做会多费不少工夫，但它真的会让你在竞争中远远领先其他对手。

9.Really know what you want

真正知道自己想要什么

这句话说起来容易做起来难，尤其是在你的职业生涯刚开始的时候，你可能对任何工作机会都十分渴求。所以正确的心态是很重要的，你可能轻松搞定了面试，但如果这份工作不适合你，很快你就会又回到就业市场上四处找工作了。

所以在下次面试时，一定要带着问题去，要确定这份工作到底适不适合你，并且听从内心的选择。

10.Ask about next steps

问问下一步要做什么

对于特别容易紧张或面试经验很少的人，他们可能很害怕追问面试官自己下一步该做什么。

其实这种担心是不必要的。问问后续流程，只会向面试官表明你是一个务实的人，并且对这份工作的态度是很严肃的。